はじめに
ビル管理の仕事に興味があるけれど、未経験だから不安…という方は多いのではないでしょうか。
ビル管理の求人広告はたくさんありますが、その中には未経験者歓迎とうたっているものもあれば、経験者優遇のものもあります。
未経験者がビル管理の求人に応募する際には、いくつか注意しておきたいポイントがあります。
この記事では、未経験者がビル管理の求人に応募する前に確認すべきこと、求人広告で注意すべきポイントを紹介します。
求人でチェックすべきポイント
給与・福利厚生を確認する
給与や福利厚生は、求人を選ぶうえで重要なポイントです。
・基本給だけでなく、各種手当（残業手当、資格手当、休日出勤手当、資格手当など）の有無
資格更新の料金も払ってもらえるのか
・賞与の有無、昇給制度
月給が高い求人広告で賞与について書かれていないケースが多いです。年収で見ると低くなる場合もありますので注意が必要です。
また、その時々によって賞与が増減する会社もあります。
・福利厚生
加入している保険や、住宅手当、通勤手当などの上限や有無。
具体的な仕事内容を確認する
求人広告には、具体的な仕事内容が記載されています。
未経験者の場合は、どのような仕事をするのか、事前に確認しておくことが大切です。
仕事内容によっては、体力が必要な場合や、夜勤がある場合もあります。
自分の希望に合った仕事内容の求人を選びましょう。
未経験者歓迎の求人を探す
未経験者の場合、経験者優遇の求人に応募しても、採用される可能性は低いです。
未経験者歓迎の求人を探すことが大切です。
求人サイトや転職エージェントを利用して、未経験者歓迎の求人を探してみましょう。
応募資格を確認する
ビル管理の仕事には、資格が必要な場合が多いです。
例えば、第二種 電気工事士、二級ボイラー技士、危険物取扱者（乙4）、第三種冷凍機械などの資格があると有利になります。
未経験者の場合でも資格も持っている方が有利になることは、間違いありません。
応募する求人の応募資格をよく確認し、自分に必要な資格があれば、取得しておきましょう。
勤務時間、休日を確認する
ビル管理の仕事は、勤務時間が不規則な場合があります。
夜勤や宿直がある場合もあります。
また、土日祝日が休みとは限りません。
応募する求人の勤務時間、休日をよく確認し、自分のライフスタイルに合った求人を選びましょう。
会社の評判を確認する
応募する会社の評判を確認することも大切です。
インターネットや転職サイトで、会社の口コミや評判を調べましょう。
残業が多い会社や、人間関係が悪い会社など、事前に情報を収集しておきましょう。
まとめ
未経験者がビル管理の求人に応募する際には、この記事で紹介したポイントを参考に、慎重に求人を選びましょう。
そして、求人サイトや転職エージェントを利用して、多くの求人に応募してみましょう。
また、ビル管理に関する資格を取得したり、講習会に参加したりすることも、就職に有利になります。
積極的に行動することで、未経験者でもビル管理の仕事に就くことができるはずです。
